近日，新华文摘2024年第20期论点摘编了中心研究员邢占军和孙倩发表在《山东行政学院学报》2024年第3期《青年高质量充分就业：逻辑、困境与路径》中的相关内容。

文章指出，青年高质量充分就业兼顾宏观层面与微观层面，突出强调量质协同。具体而言，宏观视角下的高质量充分就业聚焦于劳动力市场，以就业结构与经济社会发展需求相适应、就业规模扩大与重点群体就业稳定相吻合、公共就业服务体系和劳动法律制度日臻健全等为表征；微观视角下的高质量充分就业聚焦于劳动力个体层面，具体表现为获取更高的收入、拥有更满足个性化要求的工作岗位、保持更稳定和谐的劳动关系等。现阶段青年高质量充分就业面临以下现实困难。（一）就业规模与市场承载存在“逆差”。需求端市场承载力相对薄弱，青年劳动力数量与质量“双提升”，对市场岗位供给提出了更多更高的要求，但现阶段劳动力市场承载力尚未匹配青年劳动力供给。一是优质岗位供给不足；二是青年就业脆弱性激增。（二）人力资本与工作任务存在“偏差”。一是青年人力资本储备与工作任务存在结构性摩擦；二是青年人力资本转换与工作任务存在时空性摩擦。（三）就业服务与服务诉求存在“温差”。一是就业服务政策体系性分割；二是就业信息平台系统性缺失。（四）就业实然与就业期待存在“落差”。一是就业机会与青年求职流动意向存在错配，求稳心态持续攀升，求职空间被压缩；二是求职期待与岗位供给悬殊。

原文链接：《山东行政学院学报》2024年第3期

转载链接：新华文摘2024年第20期论点摘编

                                                                                                                               文：王佳佳

                                                                                         编辑：张芊芊

                                                                                          审核：褚   雷